TRABAJO EN EQUIPO - JhonMilton.org

Página Principal >> Artículos>> TRABAJO EN EQUIPO

Este artículo fue escrito basado en una conferencia de Jhon Milton Rodríguez para jhonmilton.org

Temas relacionados:

EL TRIUNFO, LA COSECHA DE UN GRAN LíDER
LAS METAS QUE SE PUEDEN ALCANZAR
TOMA SABIAS DECISIONES
APRENDIENDO A SER SUPERIOR AL éXITO.
UNA IDEA GRAN FRUTO EMPRESARIAL

ENVIA A UN AMIGO
Tu nombre
Tu correo
Nombre del destinatario
Correo del destinatario
Comentarios

Cita bíblica : 1 Corintios 12:12-20

No importa dónde estés, si eres grande, si estás empezando; aprende a ser siervo, nunca pierdas la actitud de entrega, nunca pierdas la actitud de siervo. ¿Cómo administrar correctamente varios proyectos conjuntos? Haciendo equipos de trabajo. Tú tienes que aprender a facultar, porque con eso incentivas la creatividad. No pretendas hacerlo todo dentro de tu equipo de trabajo, porque el facultar una persona implica confiar en ella para que se puedan desarrollar.

Escucha lo que tu equipo de trabajo dice, de hecho, escucha los desacuerdos de tu equipo de trabajo porque tú no eres perfecto ni el que más sabe y probablemente tú estás equivocado. ¿Cuál es la riqueza en que haya desacuerdos dentro de un equipo de trabajo? –Tal vez te preguntas— ¿Pero los desacuerdos no traen fricción? ¡Por supuesto que sí! De eso se trata precisamente, porque el debate significa que un equipo de trabajo piensa y tiene diversidad. Por tal razón tú necesitas gente con el carácter suficiente como para tener una posición firme, aunque eso traiga fricción, dentro del equipo.

¿Sabe como facilita grandes ideas? Sencillo, contéstale a tu equipo de trabajo: “¿Cómo creen que debería ser?” No le tengas miedo al debate ni a la discusión, no temas que alguien te diga que tú no tienes la razón, porque el debate suele ser muy productivo. Una ley de trabajo en equipo es la ley de lo trascendental, uno es demasiado pequeño para alcanzar grandes cosas, pero si tú multiplicas todo tu potencial en un equipo de trabajo, será fundamental, para alcanzar grandes proyectos. Por eso es preciso aprender a:

1.DELEGAR: Para trabajar en equipo debes aprender algo clave: Delegar. Esto es como la ley de lo trascendental, uno es muy pequeño para hacer grandes cosas, la delegación funciona solamente en relación directa de dar órdenes e instrucciones, a medida que avanzas no pierdes trabajo, o responsabilidades, lo único que consigues es seguir teniendo las responsabilidades, pero tu necesidad en este punto por ahora es delegar, ejemplo: Tú dices: Cómpreme esto, page esto, saque esto de aquí, ¡Eso es delegar! Todas las instrucciones llegan de parte del jefe, o cabeza de una organización, (Pastor, Líder, Empresario, etc.)

2. FACULTAR: Ahora facultar, es más que dar instrucciones, es otorgar el poder a la persona, para realizar diversas tareas, Dar el poder o facultar, tu como jefe dices la forma, das el recurso y colocas la meta; pero permites a otros de moverse libremente, al tiempo, tú tienes más libertad y tiempo, para otras cosas, que sólo te incumben a ti. Ejemplo: El jefe dice: “Necesito el desayuno, para las 7:30 a.m.” Y el miembro del equipo pregunta: “¿Qué quiere desayunar?” Entonces, el jefe o cabeza responde: “Decídalo usted”. Es ahí cuando se está otorgando poder, recurso, meta para realizar las cosas. En otras palabras, se está facultando a otro, para realizar su labor. Facultar es soltar la gente para que use su creatividad, que la persona use sus recursos propios, ahí estas multiplicando tu efectividad, esta es la clave número uno para un equipo de trabajo. Si quieres aprender a facultar debes aprender a tener en cuenta una frase súper estratégica, para que todo sea más productivo: “¡Como Crees tú que debería ser!”

Observa algo: Tú en una Compañía, Congregación, Organización, o Almacén, con una cantidad de personas dentro de la empresa, seguramente que a ti, no te alcanzaría el tiempo para responder, la necesidad de todo el mundo. Diferente es cuando tú facultas, y dejas que las personas se desarrollen personalmente, respetas el intelecto de los demás, y permites que actúen con plena libertad en algún proyecto o decisión y el resultado es muy bueno, hasta el punto que se obtiene la meta esperada, entonces has dado un paso adelante, para que tu organización, empresa o ministerio, obtengan buenos resultados.

Nos enseñaron que el pastor, líder o jefe, son las únicas personas, que se la saben todas, no amado líder, dentro de tu organización o empresa, hay gente más productiva, capacitada e inteligente que tú, por lo cual, cuando les facultas, el nivel de productividad dentro de tu institución será, mayor, tendrás tiempo tu como cabeza de área o jefe, para seguir implementando nuevas ideas y recursos, para seguir creciendo. Si quieres tener un excelente equipo de trabajo, debes aprender a escuchar, bien. A veces las personas bajo tu cargo te tienen, miedo o respeto por ser el jefe, si quieres un buen trabajo en equipo, debes aprender a generar un ambiente de confianza y camaradería.
No tengas miedo a la fricción y debate Esto suena raro pero certero, la clave de un excelente equipo de trabajo es que estén en desacuerdo contigo, quizás dirás: ¿Está loco, como que en desacuerdo? Como jefe o líder no eres el iluminado de Dios, ni el más inteligente; aunque no lo creas, hay gente capacitada y muy inteligente, dentro de tu grupo, no sigas pensando que eres el único inteligente de tu grupo, porque entonces, estarías formando un mal equipo de trabajo. Equivale a estar formando burritos, donde no los dejan pensar, ¡sólo hacen lo que tú dices y listo! El debate dentro de tu equipo de trabajo, es clave, necesitas gente que trabaje y que piense, no gente a tu alrededor que todo el tiempo, te estén diciendo: “¡Ah! ¡Usted sabe mucho! ¡Qué inteligente que es! ¡Usted, todo lo que hace es perfecto!” Porque esto se llama Adulación. La gente que tú necesitas dentro de tu equipo de trabajo, debe ser gente que esté en desacuerdo con tus ideas y aporten o ayuden al desarrollo de las tuyas.

Ejemplo: Alguien te dice: “Jefe a mi no me parece realizar este proyecto de esta forma, pero me gusta esto que usted dice, yo creo que si hacemos esto, de esta forma tal vez sea mejor.” Permite que dentro de tu equipo de trabajo nazcan conflictos de ideas, hasta desarrollar y madurar una idea y llevarla a su máxima expresión. Una gran idea es el resultado de muchas buenas ideas, esta es la clave de un excelente equipo de trabajo. Querido empresario, líder, jefe o pastor, deja que tu equipo de trabajo, sea parte, y así cause división dentro de tus ideas, toma ventaja de los conflictos y potencializa el debate o fricción dentro del equipo.

Como jefe o líder, lanza una idea, que produzca división en el equipo, porque del debate de tus ideas, nacen las –ideas- de la gente a tu alrededor, lo cual les lleva a tener un gran plan de trabajo; pero esto sólo funciona, si tú estás seguro de ti mismo, para que te debatan tus buenas ideas y argumentos. Por esta razón, el trabajar en equipo no es para gente orgullosa, altanera, gente que piensa que sólo a través de ellos, es que habla Dios. ¿Sabes cómo te conviertes en un facilitador de grandes ideas, dentro de tu equipo de trabajo? Con esta frase: “Cómo crees tú que debería ser”.

3. ORGANIZAR TU TIEMPO DE TAL FORMA QUE PUEDAS DEDICARTE A LO QUE SÓLO TÚ PUEDES: Si hay algo que otro de tu equipo lo puede realizar, magnifico, para que tú te enfoques sólo en aquellas cosas que tú sabes hacer. Como líderes o jefes hay muchas oportunidades y cosas por hacer, (¡Jefe hagamos esto y, lo otro, cantidad de oportunidades!), si nos ponemos hacer de todo y agarrar de todo, nos vamos a desenfocar, y no vamos a realizar aquellas cosas únicas que sólo uno puede realizar.

Existen diferentes áreas de trabajo dentro de un ministerio, o una jefatura, etc., deja que cada persona del equipo de trabajo haga lo que le gusta y aman, por lo tanto, quédate tranquilo y dale libertad a tu gente para laborar, no te desgastes en cosas que te van a consumir tiempo y dedícate a tu especialidad. Recuerda: El Delegar y Facultar y organizar tu tiempo, traerán fricción y debate; pero te permitirán enfocarte en hacer las cosas para las cuales tú eres bueno, estas son las herramientas claves para tener un excelente equipo de trabajo.

Si es la primera vez que lees uno de nuestros artículos y todavía no le haz entregado tu vida a Jesús, te invitamos a hacer la siguiente oración… no la hagas solo en tu mente, sino tambien pronúnciala con tus propios labios: Señor Jesús, yo hoy te entrego mi vida y mi corazón, y te recibo como mi Señor y salvador personal. Te pido perdón por mis pecados, me arrepiento de toda mi maldad y recibo tu paz, tu amor, tu perdón y el precioso regalo de la vida eterna. En Cristo Jesús, amén. Apreciado lector, si haz hecho esta oración, déjame felicitarte porque ahora eres un hijo de Dios; La Palabra dice que en Cristo, eres nueva criatura y nunca jamás Dios se acordara de toda la maldad que hiciste hasta el momento de esta oración. Ahora, cada mañana busca de ese precioso Papá que es nuestro Dios. Lee la Biblia, te recomendamos el evangélio de Juan que es el amor de Cristo. Y te invitamos a nuestras conferencias de Visión y Éxito para tu vida (puedes ver nuestras direcciones en diferentes ciudades de Colombia en la sección SEDES del menú principal). Si vives fuera de Colombia o en otra ciudad que no sea donde tengamos nuestra iglesia, puedes escribirnos en la sección CONTACTENOS, nosotros te contactaremos lo antes posible.